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Programas diseñados para fortalecer las competencias. Especialistas en Dar Feedback y Gestión de Conflcitos.
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Formación en Feedback
Capacitamos a managers para llevar a cabo conversaciones de desempeño y desarrollo, tanto en evaluaciones periódicas como en la gestión diaria. El feedback es uno de los pilares fundamentales del liderazgo moderno, especialmente relevante para nuevas generaciones como millennials y centennials, así como para mandos intermedios y directivos. Nuestro enfoque es práctico y vivencial, incorporando role plays, grabaciones y análisis conjunto de las interacciones.
Más del 90% de las empresas reconocen tener dificultades significativas a la hora de dar feedback. No se trata únicamente de una cuestión técnica: entran en juego aspectos emocionales como miedos, creencias limitantes, prejuicios, dinámicas de poder, afinidades, rechazos o egos. Un buen feedback es una herramienta crítica para la gestión efectiva de personas.
Gestión de Conflictos
Abordamos el conflicto como una parte inherente a la naturaleza humana, que debe ser tratada como una auténtica oportunidad de aprendizaje y crecimiento. Nuestro objetivo no se limita a alcanzar acuerdos por consenso, sino a ir más allá: lograr que el resultado del conflicto supere la posición inicial de las partes.Trabajamos desde un enfoque que analiza múltiples perspectivas y busca soluciones integradoras, desbloqueando situaciones y generando valor añadido para la organización. Las empresas que aprenden son aquellas que saben gestionar conflictos... incluso algunos directivos los propician conscientemente con este fin.