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Director/a administrativo financiero

Descripción de la posición

Responsable de liderar y coordinar, mediante un equipo consolidado, las áreas financiera, contable, administrativa y de gestión de personal. Deberá asegurar una gestión eficiente de los recursos económicos y humanos, garantizar el cumplimiento normativo y proporcionar soporte estratégico a la Dirección General. Forma parte del Comité de Dirección y contribuye  a la definición y seguimiento de la estrategia empresarial.

Misión

Responsable de liderar y coordinar, mediante un equipo consolidado, las áreas financiera, contable, administrativa y de gestión de personal. Deberá asegurar una gestión eficiente de los recursos económicos y humanos, garantizar el cumplimiento normativo y proporcionar soporte estratégico a la Dirección General. Forma parte del Comité de Dirección y contribuye  a la definición y seguimiento de la estrategia empresarial.

Funciones principales:
Responsable de liderar y coordinar, mediante un equipo consolidado, las áreas financiera, contable, administrativa y de gestión de personal. Deberá asegurar una gestión eficiente de los recursos económicos y humanos, garantizar el cumplimiento normativo y proporcionar soporte estratégico a la Dirección General. Forma parte del Comité de Dirección y contribuye  a la definición y seguimiento de la estrategia empresarial.
Gestión financiera y contable
  • Supervisar la contabilidad general, analítica y fiscal.
  • Elaborar presupuestos anuales, previsiones de tesorería y controlar su ejecución.
  • Gestionar la relación con entidades financieras, auditores y asesores fiscales.
  • Controlar la facturación, cobros, pagos y conciliaciones bancarias.
Control de gestión
  • Supervisar las tareas administrativas generales, incluyendo contratos, compras generales, etc.
  • Tramitar licencias y permisos necesarios para el funcionamiento de la actividad.
  • Gestionar relaciones con organismos públicos y entidades administrativas (Ayuntamiento, Hacienda, Seguridad Social, etc.).
Gestión administrativa de personal
  • Coordinar la gestión administrativa del personal: altas/bajas, contratos, nóminas (en coordinación con gestoría externa).
  • Control de calendarios laborales, ausencias, vacaciones y licencias.
  • Apoyo a la DG en la aplicación de políticas laborales y procesos de selección o formación.
Participación estratégica
  • Integración activa en el Comité de Dirección, aportando visión financiera y organizativa.
  • Evaluar la viabilidad económica de inversiones, nuevos proyectos o líneas de negocio.
  • Colaborar en la definición de objetivos estratégicos y en su seguimiento.
Perfil
  • Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o similar.
  • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad financiera y administrativa, preferentemente en entornos de Pyme. Valoraremos que haya trabajado en el sector de artes gráficas, producción creativa o entornos industriales.
  • Conocimiento sólido de contabilidad, fiscalidad, control financiero y administración de personal. Experiencia con ERPs o software de gestión.
  • Familiaridad con entornos regulatorios y relaciones con la administración pública.
  • Capacidad analítica, conocimientos de costes por proyecto/cliente, organización, autonomía y visión global del negocio.
  • Habilidades de comunicación y liderazgo para interactuar con distintos equipos y niveles de la organización.

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